Lamentablemente, dicha popularizacion llevo a que tanto individuos bienintencionados como otros sin escrupulos lo apliquen. En consecuencia, el coaching ha corrido el peligro de verse mal representado, mal percibido y ser desdeñado como algo no tan nuevo y diferente, incapaz de hacer realidad sus promesas.
Debemos entender que el coaching es una habilidad, un arte, que requiere una profunda comprension y una dilatada practica si se pretende extraer todo su potencial.
El coaching es una conducta empresarial que esta en el extremo opuesto del "ordeno y mando".
Es importante remarcar como los altos ejecutivos reconocen cada vez mas los beneficios y las oportunidades obtenidas al explorar nuevos caminos sobre la base de consultas que han sido programadas con un coach.
Poco a poco debemos comenzar a entender y a apreciar las virtudes y los beneficios que tienen la practica del coaching y la forma positiva en la que puede impactar tanto en personas como en empresas.
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